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廣西上汽通用五菱聚焦新能源汽車產業發展需求，創新構建一流產業技術人才培育體系，打造“建功優選”模式，構筑具有國際競爭力的新能源汽車關鍵技術技能人才高地。

一是建強創新平臺，筑牢人才培育根基。獲批組建自治區第一家廣西新能源汽車實驗室，創新采用“科學家+工程師+高技能人才”協同模式，聚力打造技術創新策源地。通過整合高端人才資源，集中突破關鍵技術壟斷，形成新能源汽車及核心零部件自主核心技術，構建起安全可控的自主供應鏈，為人才成長提供實戰舞臺。

二是聚合工匠力量，激活協同創新動能。高標準建設勞模和工匠人才創新工作室、技能大師工作室聯盟，充分發揮勞模工匠與技能大師的技術引領作用。以聯盟為紐帶打破區域、行業及專業壁壘，推動跨領域協同攻關，圍繞企業及行業共性技術難題集中發力，實現信息互通、技術互補，形成創新合力。

三是完善激勵機制，促進成果高效轉化。緊扣新產品研發、產銷瓶頸等核心需求開展勞動競賽，對原創性產品及技術創新實行月度激勵；同時建立專項激勵政策，對在專業期刊發表論文、獲得專利授權的人才給予獎勵，有效激發人才創新活力，推動創新成果快速落地。