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回應職工所盼 自治區總工會傾力打造廣西“第二醫保”
編者按：職工醫療互助保障被廣大職工稱為“第二醫保”,是工會組織為職工筑起的一道健康防線。為推動廣西職工醫療互助保障工作高質量發展,真真切切提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感,本報今日起推出“工心向黨 互助有聲”廣西職工醫療互助保障系列訪談。聚焦全區各級工會在智慧醫保、數字賦能等領域的創新實踐,傾聽勞模工匠、新業態勞動者以及受益職工的真實心聲,生動詮釋“職工有所呼,工會有所應”的深刻內涵,讓互助保障的溫暖力量直抵人心,與您共同見證這項被職工譽為“第二醫保”的暖心工程,如何為千萬職工的健康筑起堅強后盾。
工會開展職工醫療互助保障的初衷是什么?“十四五”以來,該項工作改革取得了哪些實效?“十五五”互助事業發展有哪些目標?……本期我們特邀自治區總工會副廳長級干部、廣西職工保障互助協會會長鐘天錄,對職工關心的問題進行深度解讀。
本期嘉賓：鐘天錄 自治區總工會副廳長級干部、廣西職工保障互助協會會長
1、主持人:當前正值廣西職工醫療互助保障參保期,請問工會開展職工醫療互助保障的初衷是什么?
鐘天錄:開展職工醫療互助保障事業的初衷,是為了弘揚工人階級團結友愛、互助互濟的優良傳統,減輕職工醫療負擔。這是一項播撒愛心、傳遞溫暖的崇高事業,是工會組織為職工辦實事、解難事、維護職工合法權益的重要載體,是國家多層次醫療保障體系的組成部分,也是工會服務職工人數最多、惠及金額最大、社會效益最為顯著的品牌工作之一,被廣大職工親切地稱為“第二醫保”。
2、主持人:當前全區職工參保熱情非常高漲,請問廣西職工醫療互助保障政策有哪些優勢?
鐘天錄:從2004年開展這項工作至今,經過20多年的發展,今年全區參保會員已達到261.72萬人。職工參保積極性高,主要是因為廣西職工醫療互助保障屬公益服務,最大的優勢可概括為門檻低、保障高、服務好,單項參保費用每年只需要69-100元,全套參保每年也只需要338元,只要是在職職工,無論健康與否都可以參保；單項保障高達100萬元,參保由職工所在工會統一辦理,補助由職工個人通過廣西職工保障互助協會微信公眾號辦理,方便快捷,最快1小時就可以到賬。
3、主持人:“十四五”以來,廣西職工醫療互助保障工作改革取得了哪些實效?
鐘天錄:“十四五”以來,按照自治區黨委和全國總工會的部署,在自治區總工會的堅強領導下,在各級工會的共同努力和廣大職工的積極參與下,廣西職工醫療互助保障工作堅持守正創新,堅持“保大病,保重病”宗旨不動搖,按照“橫向到邊,縱向到底”的發展目標,不斷完善保障產品,不斷優化補助政策,持續增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,使這項工作駛入了持續發展、快速發展、高質量發展的快車道,走在了全國前列。
2020年參保會員達144.5萬人,2025年增長到261.72萬人,5年增長了81.1%；5年累計參保職工達1700萬人次,籌集互助金11億元,為50多萬人次支付互助補助金,最高單人次補助金額達到100萬元,極大地減輕了職工醫療負擔,職工紛紛給我們寫來感謝信、送來錦旗。
五年來,自治區總工會共籌集資金2600多萬元,為1.5萬余名自治區級以上勞模、工匠和困難職工贈送互助保障,為5萬多名職工免費體檢,為1.5萬名女職工贈送了“萱花互助保”。
廣西職工保障互助協會還積極探索“黨建+業務”融合模式,打造一支部一品牌工作亮點,不斷擦亮“黨建+政策+平臺+服務+宣傳”這塊金字招牌,用業務工作成果檢驗黨建工作成效,實現黨建與業務工作互促互進,為互助保障事業高質量發展貢獻智慧和力量。
2023年廣西職工保障互助協會被自治區民政廳授予“5A級社會組織”榮譽稱號。
4、主持人:今年5月16日,“廣西互助服務直通車”在南寧正式啟動。該服務平臺能給廣大職工和會員帶來哪些好處?
鐘天錄:“廣西互助服務直通車”是自治區總工會為服務“健康中國”戰略、擴大內需戰略、鄉村振興戰略,增強職工醫療互助的吸引力,利用“十位一體智慧互助系統”的平臺優勢,以助力工會履行主責主業、助力地方經濟發展為目標,以職工的健康、生活、就業、學習等需求為導向創新打造的職工服務平臺。
該平臺整合了大到新能源汽車、加油、醫院、藥業、日化,小到看電影、訂蛋糕、農副產品等千行百業資源,實行公益化運作,不以盈利為目的,實現了從廠家到職工、從地頭到餐桌的“直銷模式”,把中間商的利潤,讓利于職工,讓職工花同樣的錢,能得到更多的實惠。同時,在供應商征集上,優先考慮勞模、工匠,五一勞動獎狀(章)和工人先鋒號獲得群體等先進個人和集體,在勞模工匠等先進人物和困難職工采購時,給予最大優惠,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和“我助人人,人人助我”的互助精神。據統計,該平臺自今年5月份啟動以來,入駐企業已達200余家,涵蓋商品1300余種,促進企業增收近8000萬元,會員通過平臺購物累計獲得優惠300余萬元。
5、主持人:廣西職工醫療互助保障的參保對象主要是在職職工,那么隨著人口老齡化程度的不斷加深,工會對提升退休職工醫療保障有什么考慮嗎?
鐘天錄:今年7月31日,我們針對提升退休職工醫療互助問題,創新舉辦了一場名為“春暉互助保”的產品共創會,形成了專門針對退休職工的“春暉互助保”產品雛形,待進一步優化、完善、評估后,將擇機推出,讓退休職工共享互助保障改革紅利,早日實現互助保障“橫向到邊、縱向到底”的宏愿。
6、主持人:今年是“十四五”規劃最后一年,您對“十五五”期間互助事業發展有哪些目標和展望?
鐘天錄:我認為,首先應該是大力鞏固“十四五”成果,在此基礎上做好“十五五”規劃,推動職工醫療互助保障事業再上新臺階。
第一,提高政治站位,深化思想認識,進一步增強做好職工醫療互助保障工作的責任感和使命感。各級工會要將這項工作擺在工會服務職工體系建設中更加突出的位置,加強組織領導,精心謀劃制定互助工作的“十五五”規劃。
第二,堅持目標導向,全力擴大覆蓋面,進一步夯實互助共濟的群眾基礎。要在鞏固現有參保規模的基礎上,繼續深挖潛力,將更多職工特別是非公企業職工、農民工、新就業形態勞動者等群體納入到保障體系中來,爭取在“十五五”期間實現參保目標350萬人。探索靈活多樣的參保方式。要加大宣傳發動力度,創新宣傳形式,用職工聽得懂、看得明、記得住的方式,講清政策內容、講好互助故事、講明實惠好處,最大限度地把職工組織起來、動員起來,實現“橫向到邊,縱向到底”的目標。
第三,聚焦提質擴面增效,優化服務供給,進一步提升職工的滿意度和信任度。要持續完善“十位一體”智慧互助系統功能,讓數據多跑路、職工少跑腿。要優化補助流程,縮短結算周期,提高辦事效率。要暢通咨詢投訴渠道,及時回應職工關切。要加強對互助資金的管理和監管,確保資金安全、透明、高效運行,守護好職工的“救命錢”。
第四,加強協同聯動,凝聚工作合力,進一步營造支持互助保障事業的良好氛圍。各級工會要加強內部協調,整合資源,形成工作合力。要積極爭取黨政支持,加強與醫保、人社、民政、公安等部門的溝通協作,實現信息共享、政策銜接。要善于借助社會力量和專業機構,提升運營管理的專業化水平,營造團結友愛、守望相助的良好社會風尚。
最后,衷心感謝廣大職工對互助工作的關心支持和厚愛,愿“我助人人,人人助我”的互助互濟理念根植每個人的心田,愿您百年不報,不可一年不保!
